汽车美容员工提成表格模板

1. 汽车美容店如何给员工计算提成，各位同行提点意见？
2. 美容顾问怎么提成？
3. 美容师做脸挣多少钱？
4. 洗脸吧员工怎么提成的？
5. 美容顾问的工资怎么计算？

汽车美容店如何给员工计算提成，各位同行提点意见？

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。

比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整

美容顾问怎么提成？

美容顾问的销售提成没有固定和一定的标准。美容顾问所销售的产品既有美容方面的产品也有美容院的整套美容技术，而美容顾问的提成往往和这些产品有关。

如对一些高档的美容产品及系列化的美容套餐，提成也往往会高些有些时候提成会有二十点以上，甚至会更高些，而一般普通产品的提成可能之在十点的样子。

美容师做脸挣多少钱？

从整体来讲不分区域讲刚出来底薪在1000-15000左右，3个月转正了就会有手工和提成，一个月下来3000-5000是正常收入。

工作的年头多的时间长的经验丰富的自然工资也会高很多，一般三年工作经验的平均工资在5000左右，时间更长的工资相对更高，高档一点的SPA店美容师的工资在万元左右也是很正常的，所以要做美容师这个行业一定要有耐心有恒心，时间长了经验丰富了自然工资是不会低的，但是换句话说也是因人而异的，有工作特别突出的几个月就荣升店长经理的工资就会有所提高了，也有比较普通的几年下来一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，这个市场还是很公平的。如果你一时间感觉不公平，那相信我坚持下去，一定会有所回报的。

洗脸吧员工怎么提成的？

看职位，职称，客户满意度。例：店长无底薪，拿店内销售业绩提成：按业绩额提点。五万以下4个点，5万-10万6个点。10万以上8-10个点（当然美容院每个月都是有任务额的提点都是在任务额完成的情况下进行。）美容顾问，拿自己销售业绩提成及做顾客手工提成：提点与店长一样，也有销售任务。（不过顾问是有底薪的3K到5K不等顾问一般以销售为主，客户较多）。美容师无底薪，手工加提成。手工多做多得，提点是7个点左右。（需要手法好，固定客户多，客户认可度高，才能工资高。很辛苦，基本是体力活。每月任务额1-3万不等，完不成任务拿包底3-5千不等。）

美容顾问的工资怎么计算？

1、美容顾问工资=底薪+话补+绩效+差补

2、美容顾问绩效奖金怎么算？绩效KPI指标：1)月度总销量达到 70% (每月个人总销量不得少于8000元，按完成率计算奖金)2)客户满意度 30%

3、美容顾问晋升标准

1）、试用期3个月，试用期间个人总销量不得低于60%方可转正，表现优秀的美容顾问可提前转正；

2）、连续三个月个人总销量达到90%，即可晋升为中级美容顾问。美容顾问一个月工资有多少呢？目前近500多个美容岗位的招聘信息，一些用人单位对于美容顾问的薪资要求最高达到了15000元，一般平均在6000——9000元之间。别看高薪你就眼红，想要拿到这么高的薪水，你没有经验和能力是不行的。现在美容市场经济竞争激烈，美容顾问想要拿高薪还是得看业绩、销售技巧和专业能力。