大体分两种情况:
1.有基本工资+提成。
2.无底薪纯提成。如果门店业务好的话员工会直接要提成,能多拿工资。如果业务量不好只能是工资+提成了。工资+提成,一般提成控制在5%~15%之间,大的美容服务项目就多提点。纯提成一般控制在15%~50%点,根据实际情况把控。
化妆品销售正常的提成在10%~15%,当然是按销售回款来提。 以销售人员为例,通过规定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。比如,销售提成比例为15%,每销售100万,可以提成15万。如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用,缺乏长期激励作用;只有激励,缺乏约束,因而没有稳定作用
你指的是化妆品工厂的工作人员吗?如果是的话大致情况如下:
1、研发工程师8000-10000
2、销售员4000-5000+提成
3、流水线工人2500-3000+计件计时(4000左右)
希望您满意!
提成比例为:2%,途虎养车是一家汽车养护服务平台,提供汽车保养、维修、美容等服务。途虎养车的提成比例是根据具体的服务项目和合作方式而定的,一般情况下,途虎养车会根据合作伙伴的业绩和贡献来确定提成比例。具体的提成比例需要与途虎养车进行沟通和协商,以达成双方满意的合作协议。如果您有意向成为途虎养车的合作伙伴,可以通过途虎养车***或者客服热线了解更多相关信息。
工资待遇:汽车销售员月收入=底薪+各种提成+补贴,各种提成=销售提成100元/台(最低)+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%)。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上,销售员将得到差价奖励。
汽车销售收入是企业通过产品销售或提供劳务所获得的货币收入,以及形成的应收款项,销售收入可以是企业的主营业务收入,也可以是其他业务收入。
其计算公式为,销售收入=产品销售数量×产品单价。
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